En el conflicto surgen una serie de elementos o partes, las cuales deben
ser comprendidas para construir y seleccionar la solución adecuada, estos
elementos son:
- Partes principales: “Presentan un interés
directo en el conflicto y persiguen metas activas para promover sus
propios intereses”
- Partes secundarias: “Muestran interés en
el resultado de un acuerdo, pero pueden o no percibir que existe un
conflicto, por tal motivo, deciden si asumen un papel activo o son
representados en el proceso de toma de decisiones”
- Los intermediarios: “Intervienen para
facilitar la resolución del conflicto y mejorar la relación entre las
partes. Se caracterizan por ser imparciales y no presentar intereses
específicos”
- El proceso: “Comprende la dinámica y la
evaluación del conflicto, determinadas por las actitudes, estrategias y
acciones que presentan los diferentes actores”
- Los asuntos: “Se entienden como los temas
que conciernen a las partes en el conflicto”
- El problema: “Situación que origina el
conflicto, los objetivos de la disputa y sus motivos”
- Los objetivos: “Decisiones
conscientes, condiciones deseables y los futuros resultados”
Cabe aclarar que debido a las variaciones y el nivel de involucramiento
en el conflicto, las partes asumen diversos papeles.
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